PDI与LCCI联合认证企业合规系列项目全面升级

　　在全球经济深度融合与产业链加速重构的背景下，企业合规管理已成为国际公认的核心竞争力之一。为积极响应国内外合规监管日趋严格的趋势，系统提升企业合规治理能力，英国国际职业发展协会(Professional Development Institute，PDI)与IAB英国伦敦工商会LCCI(以下简称IAB LCCI)联合推出“企业合规评估师(CCA)”、“企业合规管理师(CCM)”和“企业首席合规官(CCCO)”三大认证项目。该项目旨在建立多层次、全覆盖的合规人才培养机制，助力中国企业实现从"合法"到"合规"的治理转型，全面提升企业在国际市场的合规竞争力和可持续发展能力。

　　一、项目背景：全球化合规时代来临，专业化人才成为企业刚需

　　当前，国际经贸环境发生深刻变化，全球供应链重组加速，各国监管机构对企业的合规要求不断提升。联合国、世界银行、经济合作与发展组织(OECD)、非洲开发银行集团、亚洲太平洋经济合作组织等国际组织相继制定了一系列全球契约、指南和标准，对企业在反腐败、反垄断、反洗钱、数据保护、出口管制等方面的合规行为提出了更高要求。这些国际规范不仅形成了对合规管理核心问题的广泛共识，更在企业经营活动中建立了对不合规行为的联合惩戒机制。

　　2021年，国际标准化组织(ISO)发布ISO 37301:2021《合规管理体系要求及使用指南》，为企业建立专业化、可认证的合规管理体系提供了权威依据。这一国际标准的出台，标志着企业合规管理进入了标准化、体系化的新阶段，为企业提供了可操作的实施框架和认证标准。

　　在中国，企业合规建设正在经历从试点探索到全面推广的快速发展阶段。自2017年中国国家质检总局和国家标准委批准发布《合规管理体系指南》(GB/T 35770)以来，多项重要政策密集出台。2018年，国务院国资委发布《中央企业合规管理指引(试行)》，为国家出资企业建立了合规管理的基本框架；同年，国家发改委发布《企业境外经营合规管理指引》，为中国企业“走出去”提供了合规指引。2022年，《中央企业合规管理办法》正式实施，明确要求中央企业设立首席合规官，并将合规审查嵌入重大决策流程，进一步凸显了合规管理在企业发展中的战略地位。

　　更值得关注的是，2021年3月，“企业合规师”作为新职业被人力资源社会保障部、国家统计局正式纳入《中华人民共和国职业分类大典》，标志着合规人才建设已进入国家职业体系。同年，最高人民检察院联合司法部、财政部、国务院国有资产监督管理委员会、国家税务总局等九部门印发《关于建立涉案企业合规第三方监督评估机制的指导意见》，建立了企业合规不起诉制度，进一步推动企业合规从理论倡导走向实践落地。

　　在这一背景下，PDI与LCCI两大国际权威机构强强联合，共同推出覆盖初、中、高三个层次的企业合规人才认证项目。这不仅是对国际标准与中国政策的积极响应，更是对中国企业全球化经营中合规人才短缺问题的重要解决方案。随着中国企业国际化程度的不断提高，合规管理已经成为企业可持续发展的生命线，专业化合规人才的需求呈现爆发式增长。

　　二、认证单位介绍：国际权威机构联合背书，证书全球高度认可

　　1. IAB英国伦敦工商会LCCI：百年历史的国际认证标杆

　　LCCI(London Chamber of Commerce and Industry)成立于1881年，拥有超过140年的悠久历史，是世界上最古老、最具影响力的职业技能评估与认证机构之一。其资格证书被英国资格与考试监督办公室(Ofqual)认可，并正式纳入英国国家职业资格框架(NVQ)。LCCI在全球100多个国家设有超过5000个考试中心，形成了覆盖全球的认证网络，每年有近百万人参加其资格考试，其权威性和通用性备受国际认可。

　　LCCI与中国的合作源远流长。2000年9月，LCCI与中国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心(OSTA)签署《中英职业资格证书合作项目联合颁证合作协议》，共同开发"中文版NVQ证书"，标志着LCCI证书在中国具备合法性与通行力。2001年，劳动和社会保障部办公厅发布《关于批准英国伦敦工商会考试局企业行政管理资格证书注册的通知》(劳社厅函〔2001〕344号)，正式批准LCCI企业行政管理资格证书在华注册，进一步巩固了其在中国职业认证体系中的地位。

　　2.英国国际职业发展协会(PDI)：全球管理专业的认证领导者

　　PDI(Professional Development Institute)是总部位于英国的国际性管理专业认证机构，数十年来致力于推动财务、金融与管理领域的专业标准提升。目前已为全球超过16万名会员提供高含金量的专业考试与资格认证服务。PDI证书以"全球标杆、国际认可、职业提升"为核心价值，在银行、财务、管理及商业领域受到雇主广泛信赖。

　　PDI始终站在全球管理实践的前沿，与多国政府及标准制定机构合作，持续推动行业标准的优化与人才能力的升级。其证书不仅代表持证人具备扎实的专业知识和实践经验，更是职业信誉与国际竞争力的象征。PDI的使命是通过获得专业证书，向雇主保证证书持有人在银行、财务、管理及商业领域具有一致、严格的质量标准和有效的专业知识，帮助持证人在全球市场获得更好的发展机会。

　　3. IAB集团：多元专业协同的综合赋能平台

　　IAB集团由英国会计师和簿记师公会(IAB)、英国国际专业会计师公会(IAAP)、IAB英国伦敦工商会LCCI及国际职业发展协会(PDI)共同构成。该集团是英国领导人理事会成员单位，可向政府提供财务与合规领域的决策建议，同时被英国税务与海关总署(HMRC)认可为《2007年国家反洗钱法案》下的监管机构。

　　IAB集团提供的资格认证受到英国政府及全球130多个国家的认可，其课程还可衔接英国及欧洲多所大学的硕士与MBA课程，为持证人提供学术深造与职业发展的双向通道。这种教育衔接机制为合规专业人士提供了持续学习和职业晋升的完整路径，帮助他们在快速变化的合规环境中保持竞争优势。

　　三、三大认证项目详解：分层培养，系统覆盖合规人才全阶梯

　　为满足不同层级企业合规人才的需求，PDI与LCCI共同设计了三个既有区别又相互衔接的认证项目，构建起从执行到决策、从基础到战略的完整合规人才培养体系。这种分层级的认证结构，既考虑了不同岗位人员的实际需求，又为合规人才的职业发展提供了清晰的晋升路径。

　　1.企业合规评估师(CCA)：夯实合规执行基础

　　定位：面向合规基础操作与执行岗位，侧重合规流程实施、风险识别与评估、内部控制等实操能力培养，是企业合规管理的"前线力量"。该认证适合初入合规领域或需要执行具体合规操作的专业人员。

　　课程体系：包括《企业合规管理体系与国际标准要求》《ISO37301合规指引概况》《企业合规审查的意义》《企业合规风险的识别、量化与评估》等8门核心课程，全面覆盖合规管理的基本流程与工具方法。课程内容注重实践操作，通过大量案例分析和模拟练习，帮助学员掌握合规评估的实际技能。

　　培养目标：使学员能够独立完成合规审计与评估工作，识别潜在合规漏洞，制定并执行改进方案，支持企业构建持续优化的合规操作机制。学员将学会如何运用合规工具和方法，有效识别和评估企业运营中的合规风险，为企业建立第一道合规防线。

　　2.企业合规管理师(CCM)：强化合规体系中坚力量

　　定位：面向合规管理中层岗位，侧重合规体系构建、团队协调、文化推广与数字化合规管理等综合能力，是企业合规管理的“中流砥柱”。该认证适合已有一定合规经验，需要提升系统管理能力的专业人员。

　　课程体系：包含《企业合规管理体系与法律法规》《ISO37301合规指引解读》《数字化背景下的内部控制实务》《税务合规管理实务》《合规管理制度和流程建设》等9门课程，注重合规管理的系统性与前瞻性。课程特别增加了数字化合规、ESG合规等新兴领域内容，帮助学员应对新时代的合规挑战。

　　培养目标：使学员具备搭建企业合规管理体系、设计风险防控流程、协调多部门推进合规文化建设的能力，能够将法律规范转化为可执行的业务标准，推动合规管理全面融入企业运营。学员将学会如何制定合规政策、建立合规流程、开展合规培训，以及如何评估合规体系的有效性。

　　3.企业首席合规官(CCCO)：塑造合规战略领导力

　　定位：面向企业高层合规决策岗位，侧重合规战略规划、全球合规治理、危机应对、ESG合规、数据安全与反垄断等高端议题，是企业合规的“战略掌舵人”。该认证适合企业合规负责人、法务总监、风险管控高管等决策层人员。

　　课程体系：涵盖《国内外企业合规相关法律法规》《全面风险识别和风险管理》《合规管理国际标准要求及应用》《数据安全与反垄断的合规管理》《舞弊与反贿赂的合规管理》等11门课程，聚焦全球化视野与战略思维培养。课程特别强调合规与业务的融合，帮助学员理解如何将合规要求转化为商业竞争优势。

　　培养目标：培养学员制定与企业战略相协同的合规规划，领导企业应对重大合规危机，建立高效的合规治理结构，并将合规价值转化为企业竞争优势，支撑企业在全球市场的可持续发展。学员将学会如何向董事会和最高管理层提供合规建议，如何建立有效的合规治理机制，以及如何在全球化背景下管理跨境合规风险。

　　四、联合认证优势：“一试双证”高效赋能，国际化与本土化深度融合

　　本项目最大亮点在于"一试双证"机制，学员通过一次考核即可同步获得PDI与LCCI分别颁发的国际证书，兼具中国合规岗位任职资格与全球业务接轨能力。这种模式不仅显著降低了考生的时间与资金成本，更大幅提升了证书的国际认可度与职业附加值。双证书体系为持证人提供了更广阔的职业发展空间和更多的国际就业机会。

　　在培养方式上，项目采用全程在线学习与考试模式，支持学员根据自身工作情况灵活安排学习进度，实现"碎片化学习、系统化提升"。在线学习平台提供丰富的学习资源，包括视频课程、在线讲座、案例分析、模拟练习等，满足不同学习风格的需求。同时，项目还提供考前无限次刷题服务，帮助学员充分准备，提高通过率。

　　课程内容严格遵循ISO 37301等国际标准，同时深度融合中国法律法规与政策实践，突出案例教学与实战模拟，确保学员能够真正学以致用。课程设计特别注重国际标准与中国实践的有机结合，既帮助学员理解国际合规要求，又掌握在中国特定环境下的实施方法。这种“全球化思维，本地化实施”的教学理念，使学员能够更好地应对复杂的合规环境。

　　此外，项目还建立完善的继续教育与会员服务机制，通过定期更新课程内容、组织行业交流活动、提供国际合规资讯等方式，支持持证人持续跟踪国内外合规动态，保持专业领先性。持证人可加入PDI和LCCI的全球会员网络，获取最新的行业信息、研究成果和职业发展机会，与全球合规专业人士建立联系，拓展职业视野。

　　五、政策支持与市场响应：合规人才需求爆发，政企学多方推动

　　随着国内外监管环境的日趋严格，企业合规管理已从"可选项"变为"必选项"，合规人才需求呈现爆发式增长。根据国务院国资委的数据，近七成中央企业已设立首席合规官，合规管理组织体系不断完善。广东、上海、浙江、深圳等地也陆续出台省属企业合规管理强化方案，推动合规管理要求向地方国企和民营企业延伸。

　　在司法层面，最高人民检察院推动的涉案企业合规改革试点已扩展至全国，企业合规在司法裁量中的影响日益凸显。截至2023年，全国已建立涉案企业合规第三方监督评估机制管理委员会2000余个，选任专业人员3.5万余名，办理相关案件万余件，形成了强大的司法推动力。

　　财政部、国资委、国家金融监督管理总局等部门也纷纷出台专项文件，要求在转移支付、金融监管、数据流通等领域强化合规管理。2024年，国家金融监督管理总局发布《金融机构合规管理办法》，进一步强化了金融机构的合规管理要求。财政部发布《关于促进数据合规高效流通使用的指导意见》，为数据合规提供了政策指引。

　　企业合规系列认证项目的推出，正契合这一趋势，为各类企业、政府机构、律师事务所、会计师事务所、金融机构等提供了系统化、国际化、实战化的合规人才培养方案。目前，已有首旅集团、京能集团、北汽集团、自来水集团等多家大型企业组织开展内部合规培训，推动合规管理"进岗位、进流程"，全面提升企业合规治理水平。

　　高等院校也积极响应合规人才培养需求。多所知名高校已开设合规管理相关课程和专业，与企业合作开展合规培训项目，共同推动合规人才队伍建设。这种产学研协同培养模式，为合规人才提供了理论学习和实践锻炼相结合的发展路径。

　　六、合规创造价值，人才引领未来

　　PDI与LCCI联合认证的企业合规系列项目，不仅是一套国际化的证书体系，更是中国企业融入全球治理、提升国际竞争力的重要桥梁。通过系统化、分层级、多维度的人才培养机制，该项目将为中国企业提供从执行到决策的全链条合规人才支持，有效助力企业构建可持续发展的合规体系，实现从“被动合规”到“主动治理”的转变，最终在全球化市场中行稳致远。

　　在新时代背景下，合规已不再是企业的负担，而是提升核心竞争力、实现可持续发展的重要保障。专业化、国际化的合规人才将成为企业最宝贵的资产，引领企业在复杂的全球环境中把握机遇、应对挑战。PDI与LCCI将继续深化合作，不断完善认证体系，为中国企业培养更多优秀的合规专业人才，共同推动中国企业合规治理水平的全面提升。

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