爱尔眼科全球揽才筑生态，以人才之力护航眼健康未来

　　近日，“智汇潇湘 才聚湖南”2025年湖南省促进高校毕业生就业创业系列行动正式启幕，湘企代表、全球规模领先的眼科医疗连锁机构爱尔眼科积极参与其中，在长沙、上海、北京、武汉等多座城市开展专场集中招聘。作为始终将人才战略置于发展首位的企业，爱尔眼科正以开放姿态广纳全球英才，为眼健康事业筑牢人才根基，向着“使所有人，无论贫穷富裕，都享有眼健康的权利”的使命坚定前行。

　　“专家引领”是爱尔眼科人才培养的核心特色，无数医者在此实现成长蜕变。重庆爱尔儿童眼科医院院长何勇川的经历便是生动写照。2006年，他从大内科转战眼科，加入初成立的重庆爱尔眼科医院，彼时面临着门诊量少、职业迷茫的困境。集团重庆特区CEO陈茂盛作为前辈，不仅与他深夜探讨疑难病例、医疗质量与人才引进，更在人生理想上给予指引，这份亦师亦友的帮扶让何勇川在医学道路上快速精进。十九年间，他从普通眼科医生成长为国内儿童眼科领域佼佼者，更执掌全国首家儿童专科眼科医院，而重庆爱尔也在专家团队引领下成为西南地区眼科诊疗高地。在爱尔眼科，这样的成长故事并非个例，全球顶尖眼科专家组成的导师团，从临床、科研、技术等多维度为人才引路，共同筑牢眼科医疗梦想的基石。

　　科研与硬件的双重赋能，为人才成长提供了广阔平台。2020年获准设立的爱尔眼科博士后科研工作站，是湖南首个非公立眼科医院国家级“博士后科研工作站”，吸引了海内外知名高校人才加盟。2024年毕业于中山大学中山眼科中心的王童博士，正是被这里的国际一流研究设备、标准化动物房以及充足的科研发展空间所吸引，如今担任博士后研究员，专注开展创新性研究。此外，VR手术模拟系统、飞秒激光练习机等专业设备，让年轻医生得以反复锤炼技能，加速成长。

　　2025年9月，爱尔眼科正式发布“十五五”人才战略规划，面向全球布局高层次人才梯队。规划明确了医师科学家、人工智能专家、GCP临床专家等十余类关键岗位需求，聚焦高层次、专业化、创新性、跨界融合人才培养。同时，通过“百鸟归巢”“百人出海”“双创人才”三大计划构建全球化人才成长平台：“百鸟归巢”广纳全球英才，“百人出海”选拔复合型人才赴海外顶尖机构访学，“双创人才”支持中青年人才探索科研成果产业转化，形成“走出去学前沿、引进来促突破”的闭环联动。

　　爱尔眼科以“土壤-种子-森林”为核心逻辑，打造了完善的人才生态体系。通过“北斗计划”构建起覆盖战略、技术、临床、科研、管理等维度的七大类型人才星链，让有潜力的人才得以扎根生长。如今，这份人才“森林”已硕果累累：拥有8000余名专业眼科医生，155名硕导/博导，138人次在国家级行业学会任职，累计发表高水平论文1643篇、获专利1026项、贡献行业专著/指南/共识168项。

　　未来，爱尔眼科将继续以人才为核心驱动力，完善人才生态培育，重点强化疑难眼病诊疗、AI辅助诊断、创新器械与药物临床试验等领域的攻关实力。凭借雄厚的人才储备与创新活力，爱尔眼科不仅将为我国眼健康事业高质量发展注入持续动力，更将推动中国眼科在全球舞台绽放光彩，让光明的福祉惠及更多人。